组织科

一、负责党组织建设工作。落实党的组织工作路线方针政策和决策部署，负责起草组织工作规范性文件，推进组织制度贯彻落实；开展基层党组织建设工作，督促、指导各基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，指导党总支、党支部换届选举工作。

二、负责党员发展与教育管理工作。做好入党积极分子的培训工作，做好全校发展党员工作。负责做好党员培训教育、党员组织关系转接、党费收缴使用管理等工作；负责党员日常管理、监督和组织处置等工作。

三、调整和优化基层党组织设置，指导基层党组织做好党支部标准化规范化建设，开展党支部品牌建设，推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作。

四、统筹抓好民主生活会、组织生活会制度以及“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度和党员领导干部双重组织生活制度的贯彻落实。

五、指导基层党组织做好“灯塔-党建在线”平台的信息上传和日常维护，负责填报党的组织工作方面的统计报表。

六、组织开展党内表彰、党内慰问，做好关爱服务党员工作。

七、负责师德师风建设工作。按照中央和国家有关规定，牵头开展学院师德师风建设工作，贯彻高校教师职业道德规范，建立健全师德建设长效机制。组织开展师德师风考评、选树师德典型和先进人物等活动。

干部人事科

一、负责学校干部管理工作。建立和完善干部管理制度，做好学校党委管理干部的考察、考核、培训等管理工作；做好优秀年轻干部队伍建设工作；为党委合理调配使用干部当好参谋。

二、负责师资队伍建设工作。制定学校师资队伍建设规划，结合学校专业建设与发展实际，负责人才梯队建设工作。

三、负责学校机构设置和编制核定工作。完善学校机构及各类各级岗位设置，科学核定各部门人员编制；统筹规划教师和其他各类人员编制规模，负责人才招聘、引进工作。

四、负责人事管理工作。做好校内人员流动与调配、各类各级岗位聘用及合同管理工作；做好劳务派遣等用工管理；办理教职工的离（退）休手续和辞职退职手续。负责各类各级岗位人员年度考核工作，做好全校教职工的评优、奖惩工作。

五、负责组织完成学校高等学校教师资格认定和专业技术人员职称评审、聘任、考核等工作。

六、负责教职工人事档案管理工作。做好教职工人事档案收集、归档和日常管理，负责人事信息管理及相关统计资料的汇总、审核、上报工作。

劳资科

一、负责薪酬管理工作。负责教职工日常基本工资、绩效工资及津贴补贴的核定及发放工作；负责在编教职工工资核定、报批、调整、工资关系转移等工作；负责办理到龄教职工的退休手续、退休教职工统筹外项目的核算及发放；负责教职工社会保险、公积金相关业务办理工作，落实国家关于社保、公积金方面的各项政策；负责劳务派遣人员劳务费的支付工作。

二、负责绩效方案备案与绩效总量申报、台账上报工作，配合上级主管部门的监督、检查工作；负责管理二级部门奖励性绩效工资的划拨及监督使用。

三、负责工资管理系统的管理及工资数据库维护工作；负责建立建全工资台账，做好劳动年报、月报及年终工资统计工作。

四、负责遗属抚恤费、丧葬费和遗属生活困难补助等审核和发放工作；负责教职工考勤管理及交通费报销工作。